規劃適齡退休
2015年06月25日 (工商即時)新聞:政院首部高齡社會白皮書 規劃適齡退休
行政院會上午公布我國首部高齡社會全照顧白皮書,
白皮書共有四大主軸,分別是「健康、幸福、活力、友善」,
未來各部會將以為核心,訂定各種「銀髮產業」政策。
衛福部長蔣丙煌指出,
將依整體發展方向,規劃「適齡退休」機制,
採「漸進性退休」以因應人口變遷。
毛揆在院會中指出,
老年人口常被視為需要被照顧的客體,
而忽略他們也可以是提供服務的主體,同時扮演消費者和生產者的角色。
如何讓高齡者感到個人存在價值,
並繼續發揮個人潛能,讓生活延續更有意義,
請衛福部進一步設計及落實。
在硬體設計方面,毛揆表示,
除了考慮高齡友善,也應著重「通用設計標準」。
將來許多政策設計,亦須考量對高齡者進行「友善度衝擊評估」。
另在適齡退休方面,
毛揆指出,是否該延長退休年齡,
可成為高齡社會白皮書未來執行面的政策問題。
目前白皮書在架構上可納入此議題,將來繼續討論。
因未來「人口結構改變」問題將自然浮現,
歐洲部分國家也已提出許多相關措施。
蔣丙煌在行政院會後記者會也指出,
高齡人口不是社會負擔,也可以提供很多工作力,
整體發展方向要規劃將來所謂「適齡退休」,「漸進性退休」,不再是「屆齡退休」。
像是透過公司內部調整工作內容,讓年長者改做兼職工作,帶領年輕人經驗傳承,不一定要硬性規定幾歲退休。
目前65歲以上勞參率偏低僅八%,
蔣丙煌說可規劃銀髮勞動力發展,但問題複雜,必須顧慮很多層面,
面臨高齡化社會,現在把高齡社會路徑整理出來,細節需要後續再確定。
蔣丙煌說,高齡社會需要各部會一起配合,
例如「終身學習」需要「教育部」,或開辦相關「長照服務科系」;
「銀髮產業」需要「經濟部」及「金管會」協助發展;
適齡退休需「勞動部」參與,需要政府「非營利組織」,
社會企業及銀髮產業公私力協助,建構多元的服務。